Case Study
Esperienze dirette e soluzioni su misura: i casi studio di Labor-b raccontano il nostro approccio metodologico nella gestione del capitale umano, dalla riorganizzazione delle PMI ai processi di M&A e transizione digitale.
In breve: Implementazione di un sistema premiante e di welfare aziendale per sostenere una crescita accelerata (+100% dei dipendenti in 5 anni) e premiare le figure chiave in modo efficiente. Il Contesto Conceria Antiba è un’eccellenza del distretto di Santa Croce sull’Arno, leader nella concia di pelli di alta qualità per il lusso. Tra il […]
In breve: Evoluzione della cultura aziendale verso lo Smart Working attraverso un percorso di formazione esperienziale e individuale, mirato a migliorare la comunicazione a distanza e la gestione dei flussi di lavoro. Il Contesto Allprojects è una storica realtà milanese nel settore edile. Al termine del lockdown, l’azienda ha riconosciuto che il semplice “lavorare da […]
In breve: Supporto alla riorganizzazione strutturale di una PMI d’eccellenza per favorire l’autonomia gestionale, la delega e la creazione di un gruppo dirigente intermedio. Il Contesto CRC s.r.l. è una realtà storica della Lucchesia, parte del network WIVA, specializzata in meccanica industriale e servizi tecnici. Fondata e guidata dai fratelli Berchiolli, l’azienda sentiva l’esigenza di […]
In breve: Analisi dei rischi e della compliance HR per XENON Private Equity, finalizzata alla valutazione della sostenibilità degli investimenti in PMI italiane d’eccellenza. Il Contesto XENON Private Equity è una realtà leader che investe in medie imprese italiane (PMI) con forte propensione all’export. In questo segmento, il successo dell’investimento dipende quasi interamente dalla qualità […]
In breve: Supporto alla crescita interna di profili tecnici verso ruoli di coordinamento e responsabilità manageriale attraverso percorsi di Business Coaching personalizzati. Il Contesto GES (Geo Energy Service SpA) è un’azienda giovane e dinamica che gestisce impianti di teleriscaldamento in Toscana. In una fase di rapida espansione, l’azienda ha scelto di valorizzare le risorse interne, […]
In breve: Valutazione del capitale umano e analisi organizzativa per supportare l’integrazione di eccellenze del Made in Italy nel progetto Holding Moda. Il Contesto Holding Moda (parte di Hind) aggrega piccole e medie imprese italiane d’eccellenza nel settore B2B del lusso. In questo settore, il valore dell’azienda non risiede nei macchinari, ma nelle maestranze specializzate […]
In breve: Collaborazione tra Labor-b e Sernet per la reindustrializzazione e il ricollocamento attivo di lavoratori in un’area industriale complessa. Il Contesto Sernet, leader nella gestione di progetti di reindustrializzazione, doveva gestire la dismissione di un sito produttivo nel Valdarno. La sfida era doppia: garantire la continuità occupazionale in un’area con profili ad alta complessità […]