In breve: Collaborazione tra Labor-b e Sernet per la reindustrializzazione e il ricollocamento attivo di lavoratori in un’area industriale complessa.
Il Contesto
Sernet, leader nella gestione di progetti di reindustrializzazione, doveva gestire la dismissione di un sito produttivo nel Valdarno. La sfida era doppia: garantire la continuità occupazionale in un’area con profili ad alta complessità e mantenere un clima di responsabilità sociale.
La Sfida
- Elevato numero di lavoratori con bassa employability.
- Necessità di integrare la ricerca di nuovi investitori (reindustrializzazione) con il supporto diretto ai singoli (outplacement).
- Tempi stretti per la negoziazione sindacale e il rilancio degli asset.
La Soluzione di Labor-b
Insieme a Sernet, abbiamo implementato un Piano di Mitigazione Sociale integrato:
- Outplacement Tradizionale: Supporto individuale per la riqualificazione e l’autoimprenditorialità.
- Ricollocamento Attivo: Scouting capillare di opportunità sul territorio sfruttando il network di Labor-b.
- Execution Flessibile: Adattamento costante del progetto in base alle evoluzioni della crisi e alle risposte del mercato.
I Risultati Ottenuti
- Pace Sociale: Riduzione dei conflitti e dei contenziosi legali grazie a un impegno concreto e trasparente.
- Efficienza: Accelerazione dei tempi di firma degli accordi sindacali.
- Reputazione: Posizionamento dell’azienda uscente come attore socialmente responsabile.
“La competenza delle persone di Labor-b, la conoscenza profonda del territorio e l’alta flessibilità sono stati i fattori chiave per il successo nel Valdarno.” — Valentina Rubino, Senior Manager Sernet