Quando si parla di “risorse umane” molti pensano subito a buste paga, contratti e assunzioni, ma in realtà il termine racchiude molto di più: le persone che ogni giorno contribuiscono al successo di un’azienda.La gestione delle risorse umane oggi è diventata un’attività strategica che non si limita a compilare documenti o archiviare pratiche, bensì decide […]
In un panorama aziendale in continua evoluzione, la coesistenza di diverse generazioni rappresenta una sfida cruciale ma anche un’opportunità unica per le aziende. Comprendere le differenze generazionali, le loro aspettative e i loro valori è fondamentale per creare un ambiente di lavoro inclusivo e produttivo. Questo articolo esplora le dinamiche intergenerazionali, fornendo strumenti e strategie […]
Comprendere il clima organizzativo è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Attraverso un’analisi approfondita, le risorse umane possono identificare aree di miglioramento, promuovere un ambiente di lavoro positivo e, in definitiva, migliorare le prestazioni aziendali. Questa guida vi fornirà gli strumenti e le conoscenze necessari per misurare e migliorare il clima nella vostra azienda. […]
LUCCA, 23 luglio 2025 – Labor-b è orgogliosa di aver sponsorizzato “Il Calciomercato: tra intuito umano e intelligenza artificiale”, un evento illuminante promosso da LEAP Sport Academy in collaborazione con Akeron, che si è tenuto lo scorso 18 luglio 2025 a Villa Bassotta, Lucca. L’incontro ha offerto una piattaforma cruciale per esplorare la crescente interconnessione […]
Il Payroll Specialist è una figura chiave nell’amministrazione del personale: si occupa di buste paga, contributi e normative, garantendo correttezza retributiva e conformità legale all’interno dell’azienda.Vediamo nel dettaglio quali sono le sue mansioni, le competenze richieste e come intraprendere questa carriera. Indice degli argomenti: 1. Chi è il Payroll Specialist? 1.1 Definizione e ruolo del […]
Ogni nuovo dipendente che entra in azienda porta con sé aspettative, entusiasmo e, inevitabilmente, qualche incertezza. Come viene accolto nei primi giorni può fare la differenza tra un collaboratore motivato e produttivo e uno che inizia già a guardarsi intorno. Un processo di onboarding ben strutturato è la chiave per trasformare l’inserimento in un’esperienza positiva, […]
Nell’era della digitalizzazione, anche uno strumento fondamentale come la busta paga digitale sta abbandonando la sua tradizionale veste cartacea per diventare digitale. La busta paga online o elettronica non è più solo una tendenza, ma una realtà consolidata che offre numerosi vantaggi sia alle aziende che ai lavoratori. Il passaggio dalla carta al bit rappresenta […]
Il 2025 si preannuncia come un anno cruciale per la gestione delle note spese, principalmente a causa del nuovo obbligo tracciabilità note spese 2025. Questa importante novità normativa impone una riflessione approfondita sui processi aziendali e sul superamento della tradizionale gestione cartacea, spesso inefficiente e soggetta a errori, che rischia di non garantire più la […]
Il Decreto-legge Salva Infrazioni Ue 131/2024, approvato il 6 settembre dal Consiglio dei ministri e pubblicato il 16/9/2024 in Gazzetta Ufficiale, apporta diverse modifiche a differenti normative relative al mondo del lavoro. Tra le altre cose il Decreto, convertito in legge 166/2024, interviene anche nel merito dei risarcimenti previsti in caso di contratti a termine […]
Negli ultimi anni le aziende sono diventate via via sempre più familiari con le competenze e i servizi dei consulenti del lavoro. Per molte imprese, però, la consulenza del lavoro resta una novità, pur essendo un concetto, come vedremo tra poco, presente già da diversi decenni nella normativa italiana. In questo contenuto vedremo quindi cos’è […]