Legge sull’intelligenza artificiale: adempimenti aziendali

Scopri il nuovo quadro normativo organico per l'uso dell'Intelligenza Artificiale nel diritto del lavoro italiano, introdotto dalla Legge 132/2025

PERCHè SCARICARLO

Cosa troverai all'interno della circolare?

Obblighi di Trasparenza e Informativa (Art. 11)
Ricevi istruzioni chiare su come informare i lavoratori e i loro rappresentanti sul funzionamento degli algoritmi, in linea con il Decreto Trasparenza (Dlgs 104/2022).

Uso Etico e Tutele del Lavoratore
Scopri come l’IA può essere impiegata solo per migliorare le condizioni di lavoro. Ottieni dettagli sulle tutele contro la sorveglianza occulta e i trattamenti discriminatori (sesso, età, opinioni, ecc.)

Sanzioni e Diritto di Chiarimento
Verifica gli importi delle sanzioni previste per la violazione degli obblighi informativi (da 250 a 1500 €) e le procedure per rispondere alla richiesta di chiarimenti aggiuntivi da parte del lavoratore (entro 30 giorni)

L’IA nelle Professioni Intellettuali (Art. 13)
Comprendi il principio secondo cui l’IA può essere utilizzata solo in modo strumentale (assistenza o analisi) e non deve sostituire il lavoro del professionista. Ottieni chiarimenti sull’obbligo di trasparenza verso il cliente.

CHI SIAMO

Il partner strategico per la gestione del personale

LaborB è il partner strategico per una gestione del personale efficace e orientata al futuro. Offriamo un approccio integrato alle risorse umane, supportando imprenditori e manager nell’implementazione di un modello di cultura aziendale solido, in grado di valorizzare le persone e massimizzare il contributo del lavoro. Grazie a una consulenza su misura e a soluzioni HR complete, aiutiamo le aziende a migliorare il benessere organizzativo, attrarre talenti e ottimizzare i processi. Scegliere LaborB significa affidarsi a un team di esperti che semplifica la gestione HR, riduce i rischi e permette di concentrarsi sulla crescita del business.