Bonus Mamma 2025: tutte le novità

La legge 118/2025, di conversione del DL Economia 95/2025, ha introdotto un nuovo esonero per diverse categorie di lavoratrici madri. La recente circolare INPS n.139 del 28/10/2025 ne ha chiarito le modalità operative ed ha esteso il beneficio anche alle lavoratrici intermittenti.

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Cosa troverai all'interno della circolare?

Identifica Subito le Beneficiarie
Scopri in dettaglio le categorie di lavoratrici madri che hanno diritto al Bonus 2025: dipendenti a tempo indeterminato e determinato, autonome e co.co.co. con due o più figli.

Chiarezza sulla Misura e Requisiti
Niente più dubbi: la circolare chiarisce l’importo fisso di € 40 netti al mese, la sua completa esenzione fiscale, previdenziale e ISEE, e l’unico requisito di reddito (€ 40.000 annui).

Procedure, Scadenze e Indicazioni INPS
Ottieni i dettagli operativi per la gestione: le modalità di presentazione della domanda (sito INPS, Patronato, Contact Center), i tempi di presentazione per l’erogazione di Dicembre 2025 (entro il 7 Dicembre 2025) e Gennaio 2026, e le indicazioni precise da inserire nella domanda.

Evita Errori di Esclusione
Verifica rapidamente i casi di esclusione, come le lavoratrici domestiche o le autonome in regime forfettario, e le precisazioni su part-time, adozione e affidamento.

CHI SIAMO

Il partner strategico per la gestione del personale

LaborB è il partner strategico per una gestione del personale efficace e orientata al futuro. Offriamo un approccio integrato alle risorse umane, supportando imprenditori e manager nell’implementazione di un modello di cultura aziendale solido, in grado di valorizzare le persone e massimizzare il contributo del lavoro. Grazie a una consulenza su misura e a soluzioni HR complete, aiutiamo le aziende a migliorare il benessere organizzativo, attrarre talenti e ottimizzare i processi. Scegliere LaborB significa affidarsi a un team di esperti che semplifica la gestione HR, riduce i rischi e permette di concentrarsi sulla crescita del business.