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Novità INPS 2026: Obbligo PUC nel Flusso Uniemens
Scopri le importanti modifiche introdotte dai messaggi INPS n. 3743/2025 e n. 3029/2025 sulla gestione delle denunce mensili relative agli eventi di malattia.
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Il Nuovo “Calendario Giornaliero”
Approfondisci l’obbligo di superare i dati aggregati nel flusso telematico a favore di una compilazione analitica giornaliera per ogni evento di malattia.
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Protocollo Unico Certificato (PUC)
Scopri come gestire correttamente l’inserimento obbligatorio del PUC o della data di inizio malattia per i certificati cartacei all’interno delle denunce Uniemens.
Scopri come gestire correttamente l’inserimento obbligatorio del PUC o della data di inizio malattia per i certificati cartacei all’interno delle denunce Uniemens.
Gestione Malattie Brevi e Non Indennizzate
Chiarimenti sull’estensione dell’obbligo a tutti gli eventi, comprese le malattie inferiori a 7 giorni o limitate al periodo di carenza, per consentire la verifica puntuale dell’INPS.
Chiarimenti sull’estensione dell’obbligo a tutti gli eventi, comprese le malattie inferiori a 7 giorni o limitate al periodo di carenza, per consentire la verifica puntuale dell’INPS.
Scadenze e Operatività
Tutte le date chiave: dall’entrata in vigore a Marzo 2026 alle specifiche per le aziende che adottano il calendario differito (Aprile 2026).
Tutte le date chiave: dall’entrata in vigore a Marzo 2026 alle specifiche per le aziende che adottano il calendario differito (Aprile 2026).
CHI SIAMO
Il partner strategico per la gestione del personale
LaborB è il partner strategico per una gestione del personale efficace e orientata al futuro. Offriamo un approccio integrato alle risorse umane, supportando imprenditori e manager nell’implementazione di un modello di cultura aziendale solido, in grado di valorizzare le persone e massimizzare il contributo del lavoro. Grazie a una consulenza su misura e a soluzioni HR complete, aiutiamo le aziende a migliorare il benessere organizzativo, attrarre talenti e ottimizzare i processi. Scegliere LaborB significa affidarsi a un team di esperti che semplifica la gestione HR, riduce i rischi e permette di concentrarsi sulla crescita del business.