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Smart working: la Legge PMI rafforza la tutela e introduce nuove sanzioni
La Legge PMI rafforza la sicurezza per gli smartworkers inserendo l'obbligo di informativa annuale direttamente nel Testo Unico sulla Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/2008). La mancata osservanza espone ora i datori di lavoro a pesanti sanzioni pecuniarie e penali.
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Informativa Obbligatoria Annuale
La consegna dell’informativa di sicurezza al lavoratore e all’RLS almeno una volta l’anno è ora un precetto di legge la cui violazione comporta l’arresto o ammende fino a oltre 7.400€.
La consegna dell’informativa di sicurezza al lavoratore e all’RLS almeno una volta l’anno è ora un precetto di legge la cui violazione comporta l’arresto o ammende fino a oltre 7.400€.
Aggiornamento del DVR
Le aziende devono integrare il Documento di Valutazione dei Rischi con un focus specifico sull’ergonomia domestica e sui rischi derivanti dall’uso intensivo di PC e laptop.
Le aziende devono integrare il Documento di Valutazione dei Rischi con un focus specifico sull’ergonomia domestica e sui rischi derivanti dall’uso intensivo di PC e laptop.
Contenuti del Documento
L’informativa deve dettagliare i rischi generali (infortuni domestici, elettrici) e quelli specifici (postura, affaticamento visivo e mentale), indicando tempi di pausa e procedure di segnalazione.
L’informativa deve dettagliare i rischi generali (infortuni domestici, elettrici) e quelli specifici (postura, affaticamento visivo e mentale), indicando tempi di pausa e procedure di segnalazione.
Sistemi di Monitoraggio
È fondamentale implementare sistemi digitali per attestare la consegna (firma digitale o ricevuta di ritorno) e pianificare una sorveglianza sanitaria mirata per i videoterminalisti.
È fondamentale implementare sistemi digitali per attestare la consegna (firma digitale o ricevuta di ritorno) e pianificare una sorveglianza sanitaria mirata per i videoterminalisti.
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LaborB è il partner strategico per una gestione del personale efficace e orientata al futuro. Offriamo un approccio integrato alle risorse umane, supportando imprenditori e manager nell’implementazione di un modello di cultura aziendale solido, in grado di valorizzare le persone e massimizzare il contributo del lavoro. Grazie a una consulenza su misura e a soluzioni HR complete, aiutiamo le aziende a migliorare il benessere organizzativo, attrarre talenti e ottimizzare i processi. Scegliere LaborB significa affidarsi a un team di esperti che semplifica la gestione HR, riduce i rischi e permette di concentrarsi sulla crescita del business.